Intel的企業文化，是該徹底革新了／Jean-Louis Gassée
有人想當新任的Intel執行長嗎？這位執行長的重要工作之一，將會包括扭轉這家50歲公司的企業文化。因為這個根深蒂固的文化，Intel錯失了整個行動處理器的風潮，只因為他們覺得「沒必要」。
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8 min readJul 9, 2018
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以科技產業、管理、數位媒體出版等主題為核心，由多位資深產業作者撰稿、並授權編輯與刊登的原創共筆網站。
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